نظام الموارد البشرية

إدارة ومعالجة خدمات الموظفين كالتوظيف والتدريب والحركات الإدارية ورعاية مختلف شؤونهم وتقييم أدائهم

أهم المميزات

  • • مترابط ومتوائم مع القوانين المحلية في مختلف البلدان.
    • يهتم بالموظف من التعرف على بياناته وحتى تقاعده أو إنهاء خدماته.
    • يقدم تقارير تفصيلية وإجمالية وبخيارات متعددة.
    • سهولة التهيئة والإعداد لمتطلبات المنشأة.
    • يتكامل مع برامج ONYX ERP لخدمة الموظف المستهدف برعاية احتياجاته.

أهم وظائف مكونات الموارد البشرية

  • • التوظيف إجراءات تبدأ باستقبال طلبات وتنتهي بعقد العمل وتوثيق كافة بيانات الموظف.
    • التدريب إدارة وتقييم الدورات التدريبية للموظفين.
    • التأمين الطبي إدارة ورقابة الرعاية الصحية حسب لوائح التأمين الصحي المعتمدة.
    • بدلات السفر إجراءات صرف حسب لوائح المنشأة المعتمدة مثل مصاريف الإعداد للسفر وتذاكر الطيران.

  • • الحركات الإدارية إثبات متغيرات الحركة الإدارية للموظف وفق القرارات الإدارية الصادرة.
    • الحوافز والجزاءات تعريف وإثبات إجراءات المكافأة أو الجزاء حسب لوائح المنشأة وسياستها.
    • الخدمة الذاتية للموظفين تحرير موظفي المنشأة لمتطلباتهم عبر الويب أو تطبيق الجوال ومتابعة إجراءاتها.
    • تقييم الأداء ترميز نماذج تقييم الأداء المتنوعة وفق منهجية 360 درجة وتحديد نسبة مساهمة كل جهة في القيمة الكلية للتقييم.
    • وثائق الموظفين تعريف وثائق الموظفين بتفاصيل بياناتها ورقابة حالتها بصفة مستمرة.